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Seit 2001 als HR-Beraterin, zertifizierter Business Coach, Trainerin und Projektmanagerin in unterschiedlichen nationalen und internationalen Organisationen und Projekten tätig. Systemische Diplom-Psychologin mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie in den Bereichen Personalauswahl und berufsbezogene Eignungsdiagnostik, Personal- und Organisationsentwicklung, Unternehmensstrategie und Change Management.

Denkt analytisch und strategisch, zeichnet sich aus durch ideenreiches, konzeptionelles Arbeiten. Lösungs- und ergebnisorientierte Expertise in Prozessmanagement und Prozesssteuerung. Profunde Beratungskompetenz als zertifizierter Business Coach für Einzelpersonen und Teams.